И тазгодишният Оскар отива за … приобщаване.
През годините престижната церемония често е критикувана за липса на разнообразие: твърде малко жени и твърде малко цветни хора те бяха избрани, номинирани и следователно наградени със знаменитата статуетка.
Ето защо филмовата академия обяви нови стандарти за подбор за филми, които искат да се състезават за наградата за най-добър филм.
Това е едно усилие за увеличаване на разнообразието както сред техните места за знаменитости, така и - по-общо - в цялата филмова индустрия.
Новите правила, които ще бъдат в сила aзапочвайки с изданието 2024 г., постановява, че за да бъде номиниран филмът трябва да отговаря на поне две от четири изисквания - приложими както за филма, така и за тези, които работят зад кулисите.
Ето четирите стандарта за включване и диверсификация, необходими за спечелването на Оскар
(Продължете под снимката)
Промяната започва сега. Обявихме нови стандарти за представяне и включване за допустимост за най-добра картина, започвайки с 96-ти #Oscars. Прочетете повече тук: https://t.co/qdxtlZIVKb pic.twitter.com/hR6c2jb5LM
- Академията (@TheAcademy) 9 септември 2021-2022
Четирите нови критерии за подбор за награда за най-добър филм
Разработени през последните месеци от специална работна група, новите стандарти изискват промяна на курса не само за самите филми, така че участващи актьори и разказване на истории, но и за тези, които работят зад кулисите; което означава, че производствените къщи от своя страна трябва да бъдат пример за приобщаване в диверсификацията на своите служители.
Казахме, че за да бъде допустим за награда за най-добър филм, филмът трябва да отговаря поне две от четири изисквания.
Всяко от тези изисквания цели по-голямо участие ивключване на хора от недостатъчно представени групи, включително жени, цветнокожи, LGBTQ + хора и хора с когнитивни или физически увреждания.
Четирите критерия са:
Екранно представяне на теми и разкази: сюжетът трябва да е за и / или поне един от основните действащи лица трябва да принадлежи към „недостатъчно представена етническа или расова група“.
Креативно ръководство и екип по проекти: включването на гореспоменатите подгрупи трябва да се появи в трупата (от режисура до монтаж, от гримьори до сценографи и др.) и в ръководни роли.
Достъп до сектора и възможности: осигурява достъп на същите категории хора до платени стажове и чиракуване.
Развитие на публиката: правила, подобни на предишните за тези, които участват в маркетинга и рекламата на филма.
Какво се променя в сравнение с преди
Преди това, единствените стандарти за класиране за най-добър филм бяха дължината на филма (поне над 40 минути) и спецификациите на как, къде и кога е показано на публично място. Нищо друго.
Тези нови разпоредби те ще влязат в сила само след няколко години, но в момент от историята като този, когато виковете #BlackLivesMatter се чуват по-силно от всякога, академията вярва, че изискванията предоставят насоки за индустрията по такъв начин, че да могат да отразят многообразието на обществеността и извън нея. Светът.
